Пресс-секретарь мэрии Таллина Мария Юферева ознакомилась с рекомендациями комиссии ООН по устранению этнической дискриминации, подготовленными для Эстонии и рассказала, что о них думает: "Все советы взвешенные и разумные, если бы не одно «но». По моему глубокому убеждению, политики не спешат воплощать в жизнь все эти рекомендации".
Мария Юферева: Пора перестать делить людей на «своих» и «чужих»
"За годы учебы в докторантуре мне довелось прочитать много ценных советов, которые давались, как зарубежными, так и эстонскими учеными нашим политикам. Ученые на базе международных исследований выводят весьма неплохие формулы, как способствовать процессу интеграции, вовлекать людей в гражданские инициативы и политику. Но, к сожалению, пока что я не вижу, чтобы все руководители государства всерьез воспринимали научные выкладки. Ведь зачастую эти выводы не отвечают политическим целям и амбициям политиков. Хотя в последнее время, на примере министерства образования могу сказать, что в этой сфере наметились некие позитивные сдвиги. И я жду конкретных результатов", - надеется Юферева.
При этом пресс-секретарь мэрии столицы Эстонии убеждена, что русскоязычному человеку для достижения успеха нужно прикладывать гораздо больше усилий, чем эстонцу: "Что же до моего личного опыта в области дискриминации, то я убеждена, для того, чтобы русскоязычный человек добился успеха в Эстонии ему необходимо прикладывать вдвое, а то и втрое больше усилий, нежели эстонцу. Так, успеха в публичном секторе могут добиться очень упорные люди, которые не отступают перед стеной, которой порой перед ними вырастает. Например, когда я решила переквалифицироваться из журналиста в пресс-секретаря муниципального или государственного ведомства мне потребовалось долгих два года поисков и рассылок CV, прежде чем я смогла найти работу в этой сфере. Не знаю, связано ли это было с моей русской фамилией, но меня не позвали на собеседование ни в одно министерство, хотя опыт работы, образование и уровень квалификации полностью отвечали заявленным требованиям".
"Убеждена, что для всего общества было бы очень полезно, если бы на рынке труда исчез бы так называемый «стеклянный потолок» для русскоязычных профессионалов, чтобы русская молодежь знала, что их будут оценивать по их способностям, а не по этническому происхождению и не думала о том, чтобы уехать из страны по окончанию школы. Для этого, государственные чиновники должны не только словом, но и делом каждый день доказывать, что они не разделяют людей, проживающих в Эстонии, по национальному признаку, на «своих» и «чужих»! И решить, наконец, постыдную для страны проблему безгражданства. Собственно говоря, именно в этом и заключаются рекомендации ООН", - заявила Юферева.