13 декабря 2018 года правительство Эстонии на своём заседании одобрило изменение минимальной зарплаты в стране на 2019 год. С начала следующего года минимальная зарплата в Эстонии вырастет до 540 евро, а минимальная часовая ставка составит 3,21 евро, сообщает пресс-служба Министерства социальных дел.
Законопроект постановления опирается на коллективный договор, заключенный между Центральным союзом профсоюзов Эстонии и Центральным союзом работодателей Эстонии 28 сентября 2018 года, в котором центральные организации социальных партнеров договорились о повышении ставки минимальной заработной платы в 2019 году.
Председатель профсоюза железнодорожников Эстонии Олег Чубаров: «Переговоры были сложными, даже жесткими. Союз профсоюзов изначально настаивал на повышении уровня минимальной оплаты труда до уровня в 550 евро. Однако, Союз работодателей занял непримиримую позицию. По-сути они вообще не хотели этого повышения, и была возможность, что минимальная зарплата так и останется равна 500 евро. Однако, в конце-концов, нам удалось достичь соглашения. Мы также хотели закрепить в нем и повышение в будущем году, но от этого пришлось отказаться, и пока никаких договоренностей у нас нет. Так что как будет рассчитываться минимальная зарплата в 2020 году, мы пока не знаем».
Рост минимальной зарплаты означает рост связанных с минимальной зарплатой зарплат и рост зарплат как в частном, так и в государственном секторах. Кроме того, увеличатся суммы связанных с минимальной зарплатой пособий, например, родительского пособия, платы за отпуск по уходу за ребенком и отпуск по уходу за близким.
Напомним, что в 2012 году минимальная зарплата в Эстонии составляла 290 евро, в 2013 году – 320 евро, в 2014 году – 335 евро, в 2015 – 390 евро, в 2016 – 430 евро, в 2017 – 470 евро и в 2018 году – 500 евро.
Министр здоровья и труда Эстонии Рийна Сиккут: «Решение работодателей и профсоюзов поднять минимальную зарплату на 40 евро заслуживает уважения, так как это поможет уровнять и укрепить положение большого количества людей, особенно тех, кто получает низкую зарплату. Кроме этого, для улучшения благополучия людей необходимо также поддерживать более длительную трудовую занятость, а также создание рабочих мест, которые способствовали бы финансовому благополучию. Именно поэтому государство поддерживает создание рабочих мест в тех регионах, где наблюдается безработица. Также государство через кассу по безработице предлагает обучение безработным людям и тем, кто нуждается в переобучении или дополнительном обучении».