Как следует из данных, собранных проектом «Мы говорим по-русски» (MGPR.EU), русские по национальности составляют всего 3,1 процента от общего количества работников в эстонских министерствах. Своё мнение о сложившейся ситуации на портале Baltnews.ee высказал руководитель Правозащитного центра «Китеж», председателю правления НКО «Русская Школа Эстонии» Мстислав Русаков.
Мстислав Русаков: На рынке труда Эстонии - массовая дискриминация русского населения
Низкий удельный вес русскоязычных чиновников в эстонских министерствах, на мой взгляд, обусловлен массовой дискриминацией русского населения Эстонии на рынке труда. Достаточно вспомнить историю, когда человек был не принят на работу в МИД из-за того, что у него не было категории знания эстонского языка на С2, и ни беда, что такой категории нет в природе. Мнение Уполномоченной по гендерному равноправию и равному обращению министерством было просто проигнорировано.
Ещё один яркий пример – это исследование, проведённое старшим научным сотрудником факультета экономики Тартуского университета Оттем Тоометом, в результате которого выяснилось, что только для приглашения на собеседование по приёму на работу русским кандидатам приходится рассылать CV на 30% больше, чем эстонцам. Очевидно, что в случае государственной службы этот процент ещё выше. Причём в этом же исследовании было выяснено, что на процент отсева не влияет знание эстонского языка. Работодатели реагируют не на знание государственного языка, а именно на национальность.
Помимо этого не последнюю роль здесь играет и структурная дискриминация, то есть неравенство, возникшее по объективным причинам. Впрочем, и эти причины тоже имеют дискриминационные корни. Это и большое количество лиц, не имеющих эстонского гражданства (чиновником может быть только гражданин Эстонии), и ограничения для русских при получении высшего и специального образования, и владение эстонским языком хуже, чем его носители.
Почему происходит дискриминация? По всей видимости, причины кроются также и в эстонском менталитете, которому весьма свойственно кумовство. Первыми кандидатами на должность выступают родственники, свойственники, одноклассники и просто земляки. С учётом свойственной эстонцам закрытости, очевидно, что их родственники, друзья и знакомые тоже эстонцы.