20 декабря 2011 года подписанием договора о том, что со следующего года минимальная заработная плата в Эстонии вырастет на четыре процента, завершились переговоры между центральным союзом профсоюзов и работодателями. Таким образом, С 1 января 2012 года минимальная ставка заработной платы в частном секторе Эстонии составит 290 евро в месяц и 1 евро 80 евроцентов в час, то есть впервые с 2008 года, когда в Эстонии значение этого показателя, вырастет на 12 евро.

Как показывает исследование Eurostat, минимальная заработная плата в Эстонии на начало 2011 года составляла €278. Меньше минимальный предел лишь в четырех странах ЕС - в Литве (€232 евро), Румынии (€158 евро) и Болгарии (€123 евро). Самая высокая минимальная заработная плата — в Люксембурге (€1758 евро). Далее следуют Ирландия (€1462 евро), Бельгия (€1444) и Голландия (€1435). В Великобритании минимальная зарплата составляет €1010, в Испании — €728, а в Латвии, стоящей на строчку выше Эстонии - €282.

Законодательно установленной минимальной зарплаты нет в 7 странах ЕС: Дании, Германии, Италии, на Кипре, а также в Австрии, Финляндии и Швеции.