В 2013 году в центре внимания общественности оказалось «дело» работавшего в Эстонии русскоязычного института ECOMEN, руководство которого обвинили в нарушении закона, причем вне пределов Эстонской Республики - в Чехии. И это было не единственным обвинением. Однако окончательно ликвидировать ECOMEN не удалось - он сохранился, став Производственно-исследовательским центром при Эстонском университете прикладных наук по предпринимательству «Майнор». При этом ни одно из обвинений в адрес ВУЗа, так и не было доказано.

 

По глубокому убеждению создателя и руководителя ECOMENа, профессора Ханона Зеликовича Барабанера, двадцатилетние наработки, опыт, налаженные связи не должны были пропасть даром. Как изменится «Майнор», приняв в свою структуру ECOMEN? Что, в свою очередь, будет представлять центр ECOMEN в составе «Майнора»? Как сообщает региональное издание «Нарвская Газета», об этом на пресс-конференции 2 июля рассказали сам Ханон Зеликович и учредитель университета профессор Тоомас Сааль. В беседе также принимала участие директор Центра по развитию отношений с Россией Маргарита Алексеева.

 

Новые возможности

 

Профессор Барабанер начал разговор с того, что рассказал, какие новые возможности, с учетом деятельности Производственно-исследовательского центра, университет «Майнор» предоставляет с этого года в Нарве и в регионе в целом. Он выделил три принципиально новых момента.

 

Первое – впервые начинает действовать программа экономики и управления производством, ориентированная именно на производство. Ханон Зеликович подчеркнул, что такой программы нет ни в одном из вузов Эстонии.

 

Второе – это запуск магистерской программы, которая впервые будет действовать в Нарве. Тут, по его словам, есть ограничивающее условие: нужно, чтобы в программе участвовало не менее 25 человек.

 

Третье новшество – собственно Производственно-исследовательский центр ECOMEN, ориентированный на непосредственные связи с предприятиями.

 

- Имеется целый комплекс проблем и задач, – сказал Барабанер, – которые этот центр сможет помочь решить предприятиям Ида-Вирумаа.

 

Специально для Ида-Вирумаа

 

В обоснование необходимости таких новшеств Ханон Барабанер привел последний анализ развития труда экономики Эстонии, выпущенный 30 мая 2014 года Центральным банком. В документе совершенно очевидно указывается, что в стране должно начать активно развиваться именно производство.

 

- Появляется такой термин, как «неоиндустриализм», – отметил Барабанер, – и особенно это касается нашего региона, исторически связанного с производством. И программы ориентированы как на специалистов, уже работающих на предприятиях, так и на то, чтобы эти специалисты могли активно включиться в сферу бизнеса.

 

Важно, по словам профессора, и остановить отъезд молодых людей, которые не готовы к работе на предприятиях региона, и считают, что им негде получить такую подготовку. Программы «Майнора» предоставят им такую возможность.

 

Есть немало таких ребят, которые закончили профессиональные училища и работают на предприятиях. Для них получение дополнительного образования может стать тем импульсом, который обеспечит повышение квалификации, а с ней – и карьерный рост. Причем, как подчеркнул Ханон Зеликович, речь идет о профильных специальностях региона, о профессиях, востребованных именно в Ида-Вирумаа.

 

- В рамках программы выделено три блока специализации, – объяснил он. – Это управление и экономика промышленного предприятия, управление и экономика строительства и коммунального хозяйства и управление и экономика энергетического хозяйства и окружающей среды. Причем подготовка программ шла во многом по предложениям и рекомендациям предприятий региона.

 

Подготовка универсалов?

 

Далее профессор Барабанер обозначил такую проблему: отряд руководителей промышленных предприятий – это либо уже люди «в возрасте», которые получили образование достаточно давно и сегодня нуждаются в его обновлении, либо люди, не имеющие специальной подготовки для руководства данным конкретным предприятием, что влияет на качество работы.

 

- Мы понимаем, что многие, кто захотят получить образование – люди работающие, – отметил Ханон Зеликович. – А в Эстонии действует система зачета и перезачета опыта и полученных ранее знаний. Она позволяет таким людям сократить срок обучения и, соответственно, уменьшить оплату за него.

 

Программа «Экономика и управление производством» рассчитана на три года, магистерская программа «Управление предприятием» – на два. И все же, несмотря на «неоиндустриализацию», «Майнор» готовить будет не инженеров. Точнее, не инженеров-«технарей», а инженеров-экономистов.

 

- В программе большая часть уделяется именно изучению материальной среды производства, – объяснил профессор, – но основная часть обучения рассчитана на управление конкретным производством.

 

Кстати, именно таких специалистов, которые, наряду с техническими знаниями, имеют управленческие и экономические навыки, сегодня, по мнению Барабанера, как раз и не хватает.

 

Аккредитация и язык

 

Акцент на подготовку руководителей производства, обладающих и техническими, и экономическими, и управленческими навыками и знаниями, делается сегодня, по словам Ханона Зеликовича, во всем мире. И тут можно говорить о связях необоснованно закрытого института ECOMEN с Санкт-Петербургским «Инжэконом», престижным российским Инженерно-экономическим институтом.

 

Здесь стоит сказать о том, что изложенная профессором Барабанером программа, которая начинает работать уже в этом году, реализуется на русском языке. Маргарита Алексеева подчеркнула, что университет «Майнор» хочет, чтобы здесь обучались не только жители Эстонии, но и студенты из других стран. Тоомас Сааль, Ханон Барабанер, руководство университета ставят вопрос о привлечении в «Майнор» большого количества русскоязычных людей, прежде всего из России, Казахстана и Белоруссии. Их, в первую очередь, можно заинтересовать получением сертифицированных европейских дипломов.

 

А Эстонский университет прикладных наук по предпринимательству «Майнор» стал одним из четырех вузов страны, получивших полную институциональную аккредитацию, что означает признание его дипломов на международном уровне, без всяких дополнительных условий. Это дает выпускникам большую степень свободы при выборе места работы. А русский язык является одним из шести официальных языков ООН, что также, в немалой степени, влияет на конкурентоспособность выпускников «Майнора».

 

Дружба и предпринимательство

 

О значимости аккредитации говорил и Тоомас Сааль.

 

- Наш диплом действует во всех странах Евросоюза, – еще раз подчеркнул он, – и это большое преимущество. Мы уже сегодня имеем договоры более чем с десятью крупными вузами России, которые заинтересованы в том, чтобы их студенты получили образование именно здесь и именно на русском языке. Мы остались единственным университетом Эстонии, который имеет возможность преподавания на русском. И в этом наше преимущество.

 

Тоомас Сааль подчеркнул и несомненную выгоду сотрудничества с российскими вузами. Например, по его словам, «Инжэком» дает в новую программу инженерно-техническую «долю», а «Майнор» – предпринимательскую составляющую.

 

- Кроме того, – добавила Маргарита Алексеева, – те россияне, что учились у нас и получили европейский диплом, получают на родине определенное преимущество на рынке труда.

Первых российских студентов в «Майноре» ожидают из ближайших к Эстонии регионов. По словам директора Центра по развитию отношений с Россией, большого притока россиян пока не ожидается, так как программа новая, и предложение для них было несколько неожиданным. Но, по ее мнению, программа является весьма перспективной не только в плане получения европейского диплома.

 

- Могут возникнуть самые неожиданные варианты в сфере бизнеса, – считает Маргарита Алексеева. – Люди подружатся, возникнут совместные идеи, которые, возможно, будут реализованы.

 

Деньги и качество

 

Тоомас Сааль считает, что препятствием на первом этапе может стать и плата за обучение, которая в «Майноре» выше, чем во многих российских вузах. Речь не идет о Москве и Петербурге, здесь цены вполне сопоставимы. А вот абитуриентов региональных вузов расценки «Майнора» могут и отпугнуть. Но тут нужно решать: престиж или деньги. Возможности, конечно, у всех разные… Нужно учитывать, что здесь не смотрят на результаты пресловутого российского ЕГ, хотя, конечно, собеседование проводится и отбор идет. Главное, по словам Маргариты Алексеевой, мотивация, уровень и готовность человека учиться. Есть и отсев: из числа пришедших учиться диплом «Майнора» получают 32-34 процента.

 

- Мы предъявляем высокие требования во время учебы, – добавляет Ханон Барабанер, – и на выпуске имеем только тех, кто соответствует требованиям сегодняшнего дня.

 

- Возможность приобрести высшее образование должны иметь абсолютно все, – уверен Тоомас Сааль, – наши двери открыты для всех. Единственное условие – крепкое базовое образование. Главное для нас, чтобы выпускник сразу по выходе из стен «Майнора» умел работать по полученной специальности. Показатель качества университета – выпускник, а не абитуриент.

 

Во время всего разговора подчеркивалось, что университет «Майнор» совместно с центром ECOMEN могут сделать Нарву базой для подготовки производственно-управленческих кадров и для города, и для региона, и для республики, и даже на международном уровне.