Эстонские работодатели уже столкнулись с проблемой поиска работников. Все громче говорят о ввозе иностранной рабочей силы. Это значит, что очень скоро нехватка рабочей силы станет абсолютной, то есть просто не будет работников, считает экономический аналитик Марис Лаури (на фото), предрекающая Эстонии кризис потенциальных работников.

«Предприниматели должны учитывать, что на самом деле число потенциальных работников в стране не 700 000, а примерно 630 000, то есть на 70 000 меньше, чем считается, - цитирует dv.ee блог Лаури. - Плюс возможность привлечь на рынок труда неактивных людей».

Для заполнения вакансий придется все больше привлекать неактивных на рынке труда людей. В числе прочего это означает увеличение числа людей, работающих с неполной трудовой занятостью, и все чаще нужно будет заниматься обучением работников, считает Марис Лаури.