За три квартала 2012 года Трудовая инспекция получила 2275 заявлений, большая часть из которых — жалобы работников на своих работодателей. Как сообщила в среду, 5 декабря, пресс-служба ведомства, работники подали 2006, а работодатели — 269 заявлений.

Как отмечают в инспекции, львиная доля жалоб со стороны работников касается денежных требований: недополученной заработной платы и окончательного расчета при расторжении трудового договора.

Количество трудовых споров увеличилось также из-за нескольких массовых заявлений. Так, например, после банкротства концерна Pere AS, 106 его уже бывших работников подали аналогичные заявления на получение заработной платы, отпускных и окончательного расчета. Все эти требования были удовлетворены, а обанкротившееся предприятие не стало оспаривать решение комиссии.

Работодатели же чаще всего протестуют, когда работники самовольно увольняются со дня, а не по истечению предусмотренного законом 30-и дневного срока.

Рекордным по числу рассмотренных трудовых споров был 2009 год, когда Трудовая инспекция Эстонии приняла 6391 заявление.